2016年度工作总结暨2017年工作计划

作者:市拆迁办 来源:市拆迁办 发布时间:2017年05月09日 10:05 点击数:

冷水江市拆迁安置管理办公室

2016年度工作总结暨2017年工作计划

2016年以来,市拆迁办在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕我市“一转三化”发展战略,本着“以人为本、和谐征收、用情安置”的工作原则,科学分工,强化责任,确保各项工作有序推进,完成了市委、市政府下达的各项工作任务。现将全年工作总结如下:

一、扎实工作,重点项目建设稳步推进

(一)稳步推进城东生态城移民安置小区建设。为加强移民安置小区的工作,我办派出精干人员,克服各种困难,与各部门通力配合,确保了施工进度,强化了质量监督,狠抓了安全施工,协调了各种矛盾,较好的完成了重点项目任务。全年共计完成投资1.77亿元,完成计划的100%。

1.移民安置小区一期、二期及二期拓宽部分。至2015年12月份,经过五年多的建设,政府投入一期、二期移民安置点资金2.3亿元,加上移民户自建房投资约3亿元,总投入超过5.3亿元。目前有200多个移民户入户安家,安置房建设接近尾声,已开工的全部封顶和完成外装修。所有移民安置房的建设有规有矩、有模有样,并确保了今年没有发生重大安全生产事故。小区的道路、绿化和生活水电等工程已完成相关设计,水电入户安装到位,小区和市政道路施工基本完成,后续的其他工作正在稳步推进当中。二期拓宽部分土建工程已经完工,并于9月份顺利完成宅基地抽签定位工作,现移民户正在如火如荼的兴建中。

2.移民安置小区第三期。受规划方案调整、房屋拆迁、坟墓迁移等因素的影响至今仍处于停滞状态,今年为推进项目的重新启动,我办积极汇报,做好所有启动前期的准备工作,如协调规划方案和房屋拆迁、坟墓迁移,以及户型选择等工作。

(二)积极推进其它中心项目的拆迁工作。锑产品交易中心项目由于拆迁协议谈妥两幢,受资金不到位和撤乡并镇等多方面的影响,目前处于停滞状态。

二、统筹兼顾,其他各项工作协调发展

(一)夯实基础,加强党员领导干部建设。今年我们严格按照市委的精神着力开展了“两学一做”学习教育暨责任心教育活动,深入开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治和“雁过拔毛”腐败问题专项整治行动,着力解决了一批突出问题,让群众切身感受到学习教育的实际效果。同时深化“一进二访”活动,持续用劲抓好结对帮扶,班子集体研究给予驻点扶贫村5万元扶贫资金,每名班子成员主动给予了挂钩扶贫对象每人400的精准扶贫资金,确保精准扶贫和群众工作收到实效。

今年我办班子还把履行党建工作放在了重要位置,结合本办实际,指导机关党支部把各项党建工作任务完成到位,通过严格党员日常管理,如支部按期换届、党费收缴、组织关系集中排查以及党员档案管理等等,使全体党员面貌焕然一新,领导干部争做合格党员的意识得到了进一步的加强。

(二)反腐倡廉,扎实推进党风廉政建设。今年我办加强了反腐警示教育,会议室安装了多媒体系统,多次组织党员领导干部观看警示教育片,并就衡阳市、辽宁省破坏选举案以及周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件要求班子成员认真吸取教训,强化政治纪律和政治观念。公务用车和公务用房清理整顿到位。

(三)稳定大局,狠抓社会综合治理工作。今年以来我们狠抓社会综治工作,重点落实四个到位:一是思想认识到位,二是机制建立到位,三是政策落实到位,四是信访工作到位。所有班子成员实行带队值班,深入工作一线,及时消除各种维稳隐患,全年没有发生一起进京赴省信访维稳事件。

总之,2016年以来,我办认真贯彻上级指示精神,大胆实践,积极探索,做了大量工作,并取得了成效,但离理想目标还有一定的差距。在今后的工作中,我们将继续围绕城市建设的总体目标,全面加强队伍建设,进一步夯实基础,努力开创我市国有土地房屋征收补偿工作新局面。

三、2017年工作计划

(一)移民安置房建设工作重点。继续抓好重点项目城东生态城移民安置小区一期、二期及二期拓宽部分的后续配套工程建设,重新启动三期移民安置小区建设工作。继续加强移民安置点自建房建设的“五一致”监管,时刻牢记安全生产和质量监督。继续完善一、二安置点的后续配套工程建设,逐步做好硬化、绿化、美化、亮化工作,完成所有移民户的分户水表、电表安装工作,确保有线电视和宽带网络进入小区,着手为移民安置户办理房地产权证手续,使移民户们安居乐业。克服重重困难,重新启动三安置点项目,争取完成宅基地的建设工作。

(二)完成市委、市政府交办的国有土地上房屋征收补偿及其他拆迁工作任务。继续以作风过硬、素质过硬的姿态完成好市委、市政府交办的国有土地房屋征收补偿和其他拆迁工作。

(三)以贯彻落实党的十八届六中全会精神为契机,统筹抓好各项工作。认真加强学习,继续加强干部队伍建设,坚定不移的开展反腐倡廉工作,继续抓好信访维稳和机关作风建设,加强政策法规的学习,完善单位各项规章制度,严格财务管理,考勤考核制度,档案管理制度等,提高队伍素质。

 

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