冷水江市2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

作者: 来源:人社局 发布时间:2016年05月30日 15:05 点击数:

为满足我市部分事业单位补充人员的需要,促进我市经济社会的发展,经市委、市政府研究同意,报娄底市人力资源和社会保障局核准,我市部分事业单位决定面向社会公开招聘7名工作人员(具体招聘单位及岗位详见附件3)。现就有关事项公告如下(本公告同时在湖南省人才网http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府门户网http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力资源和社会保障局门户网http://www.lsjrsj.com和冷水江市电视台等媒体发布

一、招聘原则

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试、考核、审批相结合的办法,严格公开招聘程序,严肃工作纪律,确保公开招聘质量。

二、招聘计划、岗位及编制性质

(一)此次面向社会公开招聘事业单位工作人员7名,均为全额拨款事业单位编制岗位。其中:食品药品监督管理局下属乡镇食品药品监督所4名;安监局下属应急救援指挥中心2名;环境保护局下属环境监察大队1名。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件3《冷水江市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》。

(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制,其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件),如该单位无对应职数,则高职低聘。

(三)乡镇食品药品监督所岗位的拟聘人员,由主管部门统筹分配至以下乡镇食品药品监督所:渣渡镇、三尖镇、铎山镇、矿山办事处,拟聘人员须服从分配。

(四)此次公开招聘的工作人员自聘用之日起,在聘用单位服务期限不少于5年,未满规定服务年限不得申请调动。

三、报名资格及条件

(一)基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或技能;

5、具有履行报考岗位职责的正常身体条件;

6、年龄不超过32周岁(1984529以后出生,以有效二代居民身份证为准),具有普通高等学校计划内统招全日制本科及以上学历(取得学士及以上学位)。其中,报考冷水江市应急救援指挥中心法学专业岗位的考生,须具有普通高校计划内统招二本及以上学历(取得学士及以上学位);

7、具备岗位所规定的其他条件详见附件3《冷水江市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》。

(二)有下列情况之一者不得报考:

1、受过刑事处罚的;

2、违反计划生育政策的;

3、有吸毒、贩毒行为的;

4、受过开除公职处分的;

5、因违纪违法正在立案审查尚未结论的;

6、受纪律处分尚在处分期内的;

7、有弄虚作假行为的;

8、未满服务期的特岗教师;

9、普通高校全日制在读研究生不能以本科学历报考;

10、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

发布公告现场报名资格审查领取准考证笔试面试体检考核公示审批聘用。

五、报名方式、时间、地点和要求

(一)本次报名采用现场报名方式。

(二)报名时间 2016614日至616

上午8:00—12:00,下午14:00—17:30

(三)报名地点冷水江市人力资源和社会保障局(以下简称冷水江市人社局)

(四)报名程序及要求:报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行,每人限报一个岗位。报考人员按照要求填写好报名表、资格审查、缴费、摄像、登记输机的先后顺序进行报名。

1、符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市公开招聘事业单位工作人员报名表》(一式二份)及《诚信考试承诺书》(分别为附件1、附件2,自行到冷水江市人社局门户网下载)、二代居民身份证、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、毕业证、学位证及其他所需证件(复印件一式二份及原件),到报名地点现场报名、现场摄像拍照。往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份,供信息网上查询。在职人员须提交所在单位及主管部门同意报考的有效证明材料。2016年应届毕业生可凭学校盖章的就业推荐表报名,但在考核前必须提供毕业证、学位证等相关证件,不能提供者取消其考核和聘用资格。

2、资格审查。冷水江市人社局会同用人单位对考生的资格条件进行审查,通过资格审查的报考人员凭本人填写好的报名表进行缴费、摄像、登记。普通全日制学历的认定以网上打印的教育部学历证电子注册备案表为依据。

(五)领取准考证时间2016622日-623

上午8:00—12:00,下午14:30—17:30报考人员凭二代身份证和准考证领取通知单,到冷水江市人社局领取准考证,逾期未领视为自动放弃报考。

(六)报名费用:200/

(七)咨询电话:人社局07388990076

药监局0738—5395008安监局0738—5228789

环保局0738—8995002

    六、开考比例

同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3。对达不到该比例的紧缺特殊岗位,经市招聘领导小组同意,报娄底市人社局批准,可适当降低开考比例。人数达不到开考比例而取消报考岗位计划的,允许该岗位报考人员改报符合条件的其他岗位。

七、考试

考试分笔试和面试,笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩(笔试、面试和考试总成绩均按满分100分计算,按四舍五入保留小数点后两位数)。考生参加笔试和面试一律凭本人二代身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场,缺少证件的考生不得参加考试。

(一)笔试

1、笔试科目和内容

笔试科目为公共基础知识和申论两科,各科满分100分。笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。

2、笔试时间和地点

笔试时间:2016625

上午9:0011:00  公共基础知识

             下午 14:00-16:30  申论

笔试地点:冷水江市第六中学

笔试结束后,笔试成绩在冷水江市人民政府网和冷水江市人社网公布,公示时间不少于7个工作日。

(二)面试

面试成绩满分100分。

1、面试人选

面试人选按招聘计划与参加面试人员1:2的比例,从报考同一岗位的人员中,依据笔试成绩从高分到低分确定。入围成绩最后一名出现并列的,按申论成绩从高分到低分确定,对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的,须经娄底市人社局同意,但其面试成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。面试评委异地聘请,考生面试结束后,当场公布成绩。

2、面试内容

实行结构化面试,主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的综合分析能力和解决实际问题的能力。

3、面试时间、地点

面试时间待笔试成绩结果公示后另行通知,具体时间、地点、要求详见面试通知书。

4、面试名单公布

笔试结束后,面试入围人员名单在冷水江市人民政府网和冷水江市人社网进行公布,已入围面试名单的考生未按要求及时领取面试通知单的视为自动放弃面试资格,因考生在公示期内放弃出现的空缺,按笔试成绩高分到低分顺延一次。

5、同分优先处理办法

如考试总成绩相同的,以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的,以申论成绩较高者优先;再相同的,以专业技术职称较高者优先。

6面试结束后,根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名在冷水江市人民政府网和冷水江市人力资源和社会保障局门户网公布,公示时间不少于7个工作日。

八、体检

依据各招聘岗位的考试总成绩按招聘计划从高分到低分等额确定体检对象。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)(2007202)(国人部发〔20051) (国人部发〔200725)(人社部发〔201019)(人社部发〔201358)等规定执行。体检不合格,不予聘用。因考生体检不合格或考核不合格等情况造成空缺的,从参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检,体检合格后为考核对象。每个岗位递补总次数不得超过二次。体检时间另行通知。

九、考核

体检合格人员确定为考核对象,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况。考核时对拟聘人员报考资料进行复审,考生应积极配合考核组的考核工作,在规定时间内提供本人档案、毕业证、学位证、计划生育证明等考核所需相关原件材料。有下列情形之一者为不合格对象:{C}{C}{C}受纪律处分在处分期内的;{C}{C}{C}{C}{C}{C}受过刑事处罚的;{C}{C}{C}{C}{C}{C}因犯错误曾被单位开除公职的;{C}{C}{C}{C}{C}{C}因违反计划生育的;{C}{C}{C}{C}{C}{C}有弄虚作假行为的;{C}{C}{C}{C}{C}{C}因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的;{C}{C}{C}{C}{C}{C}有其他不宜聘用情形的。

十、公示

根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单,拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网站和冷水江市人民政府网进行公示,公示期不少于7个工作日。接受社会监督和举报,对有实名举报且经查实,存在不符合招聘报考条件的,取消其聘用资格,该岗位出现的空额不再递补。

十一、审批聘用

拟聘人员名单公示期满无异议后,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,经冷水江市人力资源和社会保障局审核,报娄底市人社部门备案后,按程序办理聘用手续。被聘用人员的试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期为三个月),试用期满合格者与用人单位签订聘用合同,合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期),不合格者取消聘用资格。

十二、其他事项

公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项,在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市人民政府网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,或未按通知要求实施,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的,责任自负。

十三、纪律和监督

1、公开招聘实施过程必须严格执行回避制度。

2、公开招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员,一经查实,在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘()用资格,五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员,按相关规定进行严肃处理。

监督电话:07385317311

 

 

 

                       冷水江市人力资源和社会保障局

                      

      二○一六年五月三十日

 

附件1《冷水江市公开招聘事业单位工作人员报名表》

附件2《诚信考试承诺书》

附件3《冷水江市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》

【打印文章】 字体: 【关闭窗口】