企业职工基本养老金计发办法

作者: 来源: 发布时间:2015年10月28日 点击数:

参加基本养老保险的个人,达到到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,养老金计发办法为:

1、2006年1月1日后退休、无视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

2、2006年1月1日后退休、有视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再增加过渡性养老金。

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数

过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前本人缴费年限

附件:

个人账户养老金计发月数表

退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
40 233 53 180
41 230 54 175
42 226 55 170
43 223 56 164
44 220 57 158
45 216 58 152
46 212 59 145
47 208 60 139
48 204 61 132
49 199 62 125
50 195 63 117
51 190 64 109
52 185 65 101

 

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