冷水江市总工会2015年度工作要点

作者:总工会 来源:总工会 发布时间:2015年01月29日 00:01 点击数:

2015年全市工会工作的总体要求是:以党的十八届三中、四中全会精神为指导,坚持“三个贴近”工作思路,大力推进工会法治化建设,强化基层工会组织建设“一个基础”,突出工资集体协商和维权帮扶“二个重点”,开展好群众性经济技术创新活动、服务职工工作体系建设活动、职工文化企业文化建设“三大活动”,团结动员广大职工在推进“一转三化”战略中充分发挥工人阶级主力军作用。

一、深入贯彻党的十八届四中全会精神,在凝心聚力促发展中发挥工会作用

1、深入学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神。通过党组中心组学习、专题报告会、知识竞赛等形式,组织工会干部原原本本地学习领会四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,真正做到学深悟透、学以致用,大力推进工会法治化建设。深入开展多种形式的社会主义法治宣传教育,开展全市职工法律知识竞赛活动,引导广大职工自觉守法,遇事找法、解决问题靠法。

2、学习宣传贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》。认真学习领会《意见》的新思想新观点新论断,把握中央新要求,把《意见》作为做好新时期工会工作的重要遵循,切实履行职责,推动工会工作的创新发展。积极向市委政府和娄底市总汇报,加强衔接协调,争取相关政策支持。

二、深入推进建功立业平台建设,在“一转三化”战略中彰显工会组织作为

3、深入开展“中国梦•劳动美”主题教育活动。精心筹备召开好2015年冷水江市劳动模范和先进工作者表彰大会。制作好“中国梦•劳动美•劳模风采”电视宣传专题片,广泛宣传和大力弘扬劳模精神、劳动精神。深化工人阶级宣传月活动。举办“最美芙蓉花”女职工微摄影大赛。大力推进企业文化、职工文化建设,推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化。开展丰富多彩的文化体育活动,满足职工多样化需求。市总重点举办庆祝中华全国总工会成立九十周年职工文艺汇演和职工象围棋、气排球、太极拳比赛。

4、深化建功立业竞赛活动。巩固“四位一体”劳动竞赛格局,大力开展以“适应新常态、建功新锑都”为主题、以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容形式多样的职工群众性劳动竞赛活动。市总将联合有关部门举办职业技能竞赛活动。各单位要结合实际开展独具特色的主题竞赛活动,通过劳动竞赛,增加职工收益、提升职工技能、促进企业转型升级。

5、深化“工人先锋号”和“芙蓉标兵岗”创建活动。年内,将表彰命名一批市级工人先锋号,推进创新班组、创新团队建设,不断激发全市广大职工的积极性、主动性和创造活力。积极引导职工树立生态环保理念,大力开展节能减排降耗活动。

6、大力实施职工素质提升工程。广泛凝聚改革共识,引导职工支持和参与改革。继续实施“下岗职工、农民工免费就业培训行动计划”。开展职工创新活动,深化职工(劳模)创新工作室建设,激发职工创新创业热情。深入开展女职工“芙蓉杯”竞赛活动,继续办好女职工业余培训学校和女职工素质教育流动课堂。开展“争当学习型职工”读书活动,加强“职工书屋”建设,

三、深入推进维权机制建设,努力发展新常态下和谐劳动关系

7、加强制度建设,构筑维护职工合法权益的长效机制。推进完善工会与政府联席会议、协调劳动关系三方机制、职代会、厂务公开、工资集体协商、劳动争议调处等制度建设,突出抓好《湖南省职工代表大会条例》、《湖南省企业工资集体协商条例》的贯彻落实。重点推进行业化工资集体协商工作。年内,培育2个以上行业性工资集体协商典型。继续“实施发展和谐劳动关系、推进工业四年倍增行动计划”,深入开展劳动关系和谐企业创建活动。积极推行维权意见书、建议书“两书”制度和“一线”职工疗休养制度。加强与司法及法律工作机构合作,通过购买服务方式,建立联动维权制度,进一步做实职工法律援助和法律服务。推动建立劳动法庭,督促企业自觉履行社会责任,依法规范用工行为。

8、开展维权活动,促进职工队伍和社会稳定。认真研究新常态下职工合法权益保护的突出问题。通过以一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体,以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、职业安全健康、女职工特殊权益为重点内容,主动依法科学维权。加强职工劳动保护工作,深化“安康杯”竞赛活动,维护职工安全健康权益。加强劳动关系矛盾隐患排查,做到早发现、早介入、早报告,防止矛盾积聚、扩大,协助党委政府积极稳慎处理职工群体性事件,努力维护职工队伍和社会和谐稳定。

四、深入推进服务职工工作体系建设,不断提高广大职工群众的幸福指数

9、完善工会服务职工平台。按照“会、站、家”一体化思路,加快构建服务职工工作体系。整合工会12351职工热线、维权QQ群、微信群等资源,建立虚拟服务平台。加强“双联”帮扶平台建设,推动困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级,大力推进大中型企业、乡镇办维权服务站点规范化建设,打通服务职工“最后一公里”。积极推进“爱心妈咪小屋”、“环卫工人之家”等建设,为职工提供人性化温馨服务。突出做好困难职工(农民工)、困难劳模、职业病患者、“4050”人员等特殊困难群体的帮扶。深化“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”“四季送”服务活动,从生活、就业、教育、医疗等方面,切实为困难职工和农民工排忧解难,促进职工共享改革发展成果。

10、创新普惠职工方式。继续开展职工医疗互助活动。发展壮大工会职工志愿者队伍,组织工会志愿者发挥自己的技能特长,利用业余时间为职工群众开展多种形式志愿无偿服务。完善职工心理咨询服务体系,建立一批职工心理咨询室,培养一批职工心理咨询师,加强对职工的心理疏导和人文关怀。积极探索推行符合冷江实际会员服务卡制度,让工会会员能享受到会员服务卡提供的优惠服务。

11、办好惠及职工的六件实事。①组织2.6万名职工参加第三期职工医疗互助活动住院医疗互助项目;②组织1万名女职工参加第三期职工医疗互助活动女职工特殊疾病保障项目;③为3000名下岗职工(农民工)开展免费技能培训,实现再就业;④为8个单位1000名生产一线职工开展送清凉活动;⑤资助60名困难职工(农民工)家庭子女上学;⑥走访慰问帮扶1200名困难职工(农民工)。

五、深入推进工会基层基础建设,不断增强工会基层组织活力

12、加强组织有效覆盖。坚持和完善党建带工建工作机制,落实基层工会建设五年规划,把乡镇(街道)、开发区、社区和非公企业、小微企业作为建会工作重点区域,创新组建方式,扩大工会组织的覆盖面,提高职工入会率。

13、深化“职工之家”建设。以职工之家建设为统揽,以“六有”为基础,以“五型”为目标,深入落实基层工会建设“落实年”要求,以“双亮双比双创”为主要内容开展规范建会百日行动,扎实推进基层工会规范化建设,激发基层工会活力。推动职工之家创建向乡镇(街道)、非公企业工会、联合基层工会拓展,力争通过3—5年的努力,实现全市80%的基层工会达到规范化建设的标准。继续完善市总联系基层工会制度,继续加强对基层工会的分类指导,发挥大中型企业龙头带动作用,提升工会工作的整体水平。适时召开工会工作现场经验交流会。

14、创新管理机制。研究新常态下给职工队伍、工会组建、经费收缴和运行机制带来的新挑战,推动工会工作改革创新。进一步探索乡镇(街道)工会经费管理新模式,下大力推动解决一些乡镇(街道)工会、基层工会职责定位不清、人员配备不齐、经费保障不足等突出问题。按照“三个下沉”的要求,进一步调整优化工会经费支出结构和使用投入,把更多的资金用于为基层和职工群众服务。

六、深入推动工会自身建设,全面提升工会整体工作水平

15、持之以恒加强党的建设和作风建设。加强工会党的建设和党风廉政建设,切实履行好党组主体责任、纪检监督责任。巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果,继续深入开展机关作风建设,进一步健全各项规章制度,抓好制度执行,形成用制度管人、管事、管权,按制度办事的良好局面。继续开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动,为基层工会提供更加及时有效的服务。

16、加强干部队伍建设。按照习近平总书记“三严三实”的要求,努力建设好忠诚党的工运事业、竭诚服务职工群众的干部队伍。引导广大工会干部坚定理想信念,增强大局意识、法治意识、创新意识,履职尽责,求真务实,勇于担当。强化工会干部培训,着力提升工会干部队伍的整体素质,努力锤炼成为听党话、跟党走、职工群众依赖的“娘家人”。今年,市总将与省总干部学校联系择地举办一期工会干部培训班。

17、大力加强工会信息化建设。积极推进工会组织网络化管理,力争把工会工作纳入网格化管理平台。推进建立“冷江工会”微信、微博平台建设,重新开通工会网站,打造好工会工作信息共享平台。完善统计年报系统、基层工会组织建设管理系统等数据库的管理,确保数据的动态化、全面化、准确化,为各项工作的开展提供科学的决策依据。

18、统筹做好工会财务、经审和资产管理等工作。提高预算管理科学化,深化工会经费收管用机制,确保工会经费收入稳步增长。加强对工会经费和工会资产管理的审计审查监督,着力促规范、防风险。同时,统筹做好新农村建设、群众工作、工会统计、保密、综合治理、普法工作、禁毒防艾、环境整建、计划生育、创文创园、老干服务、统战工作,推进工会工作的全面发展。

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