残疾人就业服务指南

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2013年03月06日 点击数:

残疾人就业服务机构
机构性质:各级残疾人就业服务机构是残联所属的事业单位,是为促进残疾人就业提供服务的专门机构。残疾人就业服务机构接受同级劳动保障部门的业务指导,是国家公共就业服务体系的重要组成部分。

主要职能:进行残疾人劳动力资源和社会用工调查;开展残疾人求职登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍;组织实施残疾人按比例就业;帮助残疾人个体就业或自愿组织起来就业;为农村残疾人参加生产劳动提供服务。

残疾人劳动就业方式

残疾人劳动就业是指法定劳动年龄内、有劳动能力的残疾人,依法参与社会劳动并取得报酬或收入。  

残疾人就业主要有三种方式:一是集中安排残疾人就业。即政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排残疾人就业;二是分散按比例就业。根据《残疾人保障法》等相关法律法规规定,机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位按照不低于本单位在职职工总数的1.5%的比例安排残疾人就业;三是自主择业、自主创业。包括因地制宜、因人而异、机动灵活地自愿组织起来就业、个体就业和社区就业;农村残疾人根据自身特点,参加种植业、养殖业或家庭手工业等多种形式的生产劳动,实现就业。

个人求职须知及流程

有一定劳动能力,在法定就业年龄段的残疾人,都可携带以下证件、证明到当地市州、县市区公共就业服务机构(包括残疾人就业服务机构)办理求职登记:

1.本人身份证;

2.残疾人证;

3.学历证明(大专以上);

4.就业失业登记证;

5.简历(如有专业证书、证件,可一并提供

用人单位招聘须知及流程

用工单位开具单位介绍信,携带以下材料到省、市州及县市区残疾人就业服务机构办理招聘登记。

1.营业执照副本;

2.招聘条件及提供的福利待遇;

3.联系方式(电话、地址、联系人、E-mail)。

求职、面试指南

求职:

1.通过残疾人就业信息网、就业服务机构等查找适合自己的招聘信息;

2.通过网络、电话等落实招聘信息的有效性、可靠性,避免盲目上门求职;

3.充分了解用工单位情况。

见工前:

1.调整好情绪,带好联系人电话,提前到达;

2.准备有关的证件(如身份证、残疾人证、学历证明、专业技术证书原件及复印件);

3.准备个人简历,备笔和纸。

面试:

1.衣着整洁得体、庄重大方,言谈举止有修养,保持自信;

2.专心聆听面试者的问题,回答时清楚准确,言之有物;

3.不要过份依赖残联工作人员或家长代答问题;适当地表现自己,勿过分自夸或过分沉默。

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