本级考试考核安置城镇退役士兵和转业士官暂行办法

作者:佚名 来源:本站原创 发布时间:2012年11月10日 00:11 点击数:
    第一章   总则
    第一条 为了深化城镇退役士兵和转业士官安置工作改革,适应新形势下退役士兵和转业士官安置工作的需要,根据《中华人民共和国兵役法》、《退伍士兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发[2005]23号)以及《中共娄底市委办公室娄底市人民政府办公室关于印发〈娄底市市本级安置城镇退役士兵和转业士官规定〉的通知》(娄办[2012]18号)等法律、法规、政策的规定,结合实际,制定本办法。
    第二条 城镇退役士兵父母和转业士官配偶所在单位或系统没有接收安置能力的(生产经营正常的中央省属驻娄单位除外)的城镇退役士兵和转业士官都纳入社会统筹安置,适用本办法。娄星区、娄底经济技术开发区纯居民(指非机关事业单位或国有企业工作人员)子弟或配偶退役,符合国家安置政策的,由市本级负责安置20%,其安置按本办法执行。
    第三条 严格落实退役士兵和转业士官安置政策,按照鼓励先进、公平竞争、妥善安置的方针,坚持公平、公正、公开的原则,实行考试与考核相结合的办法,根据其考试考核分值确定安置单位。
    第四条 考试考核安置按照报名与考试、综合考核、汇总排序、公布安置计划、选择安置去向的程序进行。
    第二章  报名与考试
    第五条 经纪检监察、组织、机构编制、人社和民政等部门联合审档,符合市本级社会统筹安置条件的退役士兵和转业士官必须报名参加统一组织的考试,逾期未报名参加考试者,考试成绩按零分计算。考试由市转业退伍军人安置工作办公室(以下简称市安置办)组织实施。
    第六条 考试采取闭卷笔试方式进行,时量为150分钟,内容为行政职业能力倾向测验,总分为150分。笔试不指定教材。笔试成绩在娄底民政网上公布。
    第三章  综合考核
    第七条 综合考核以档案原始记录为依据,由市安置办根据安置对象的相关资料,逐项考核退役士兵和转业士官在部队服役期间的德才表现、主要贡献。考核采取量化计分的方式进行,考核量化计分由基本分、德才表现分和特殊贡献分三部分组成。
    第八条  基本分
    (一)军龄分。军龄每年计2分,不足一年的按一年计算。直接从非军事部门招收的士官和大学毕业后服义务兵役并被选用的士官,其高中(中职)毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间计算军龄。
    (二)职务分。职务以部队批准退役时所任职务为准。班长计4分,副班长计2分(司务长、文书等同类职务的按班长计分)。
    (三)学历学位及职业资格证分。取得国家认可的学历、学位,大专计3分;本科计5分;获得双学士学位的计6分,研究生毕业获得硕士学位的计8分。取得国家承认的职业资格证书,初级计1分;中级计2分,高级计3分。计分按最高等次核定,不累计计分。学历、学位及职业资格证的认定时间截止到批准退役时间。
    第九条  德才表现分
    (一)奖励分。被国务院或中央军委授予荣誉称号的计60分;被解放军四总部和各大军区、军兵种授予荣誉称号的计50分;个人荣获一等功的计40分,荣获二等功的计30分,荣获三等功的计6分,优秀士兵、嘉奖计1分。战功按上述标准提高一个层次计分。同一层次奖项累计总分不超过上一个层次的奖励标准。
受党中央、国务院、中央军委表彰的先进个人计20分;受解放军四总部、各大军区、军兵种表彰的先进个人计10分。
获国家科技进步或优秀人才一、二、三等奖的分别计50分、40分、30分;获解放军四总部、各大军区科技进步或优秀人才一、二、三等奖的分别计40分、30分、20分。
被国家各部委表彰的先进个人计10分;被省级党委、政府授予荣誉称号的计25分,记一、二、三等功的分别计20分、15分、5分;被省级党委、政府表彰的先进个人计5分。
不同事项的立功受奖累计计分。同因一事项多次立功受奖的,按最高奖项计分。
    (二)惩戒减分。服役期间受党内开除除党籍或行政撤职处分减20分,受党内留党察看或行政降职(或者降衔)处分减15分,受党内撤销党内职务或行政记大过处分减10分,    受党内严重警告或行政记过处分的减5分,受党内警告或行政严重警告处分减2分,受行政警告处分减1分
    不同的惩戒实行累计减分,但累计扣减的总分不超过上一层次处分的分值。因同一问题受多种处分的,只按最高处分减分。
(    四)其他情况减分。非组织原因,退役士兵或转业士官本人不服从分配,要求下年度重新列入移交安置的,在总分成绩中减20分。
    第十条  特殊贡献分
    (一)在边远艰苦地区服役或者从事舰艇、涉核岗位工作的加分。
    在一类地区工作满10年的计10分,超过10年的每增加1年计0.5分;在二类地区工作满10年的计12分,超过10年的每增加1年计0.7分;在三类地区工作满10年的计14分,超过10年的每增加1年计0.9分;在四类地区、一类岛屿工作满10年的计16分,超过10年的每增加1年计1.1分;
    在西藏自治区、二类岛屿工作满10年的计18分,超过10年的每增加1年计1.3分;从事舰艇或在涉核岗位工作满10年的计14分,超过10年的每增加1年计1分。
    在边远艰苦地区服役或者从事舰艇以及在涉核岗位工作不满10年的每年按0.6分计分。
    上述计分以部队批准的边远艰苦地区服役或从事舰艇、涉核的工作时间为依据,工作时间不足1年的按1年计算。既在边远艰苦地区服役,又从事舰艇以及涉核岗位工作的,可以累计计分。
    (二)参战加分。为保卫国家安全,参加作战1年以上的计30分,1年以内的计20分。参加国际维和任务的参照作战计分。
    (三)伤残加分。因战致残的计15分;因公致残的计5分。
    (四)参加党中央、国务院、中央军委动员和部署的急难险重任务(如抗击非典、抗洪抢险、抗震救灾、平暴维稳、国际重大赛事安保等)且未获得表彰奖励的计3分;累积计分不超过6分。以营以上单位的鉴定为依据。
    第十一条 市安置办根据退役士兵或转业士官档案记载进行量化计分,并填写《退役士兵综合考核量化计分表》,由退役士兵或转业士官本人签字确认。本人对量化计分项目有异议的,可向市安置办申请复核;市安置办根据其本人档案进行复核。
    第十二条 考核量化计分结果在娄底民政网进行公示,时间一周。公示期内退役士兵对本人的考核计分仍有异议的,由市安置办会同部队政治部审核确定。
    第四章  汇总排序
    第十三条 退役士兵和转业士官考试考核总成绩为笔试分和考核量化分之和。
    第十四条 退役士兵和转业士官考试考核总成绩从高到低排序,成绩并列者,军龄长者排前;军龄相同者,奖项高者排前;奖项相同者,立功次数多者排前;次数相同者,奖励时间在前者排前。
    第五章  公布安置计划
    第十五条 市安置办根据年度退伍安置任务,提出安置整体方案,安置在市本级行政、事业单位的由机构编制部门拟定编制使用计划报市编制委员会审定。
    第十六条 市直单位年度统分安置计划经市委、政府批准后在娄底民政网公布。
    第六章  选择安置去向
    第十七条 市安置办提前发布公开选择安置单位公告,公布选择单位的时间和规则。退役士兵和转业士官按照考试考核名次在规定的时间内按规定的程序依次选择安置单位并签字确认。
    第十八条 本人放弃选择安置单位或拒不参加选择安置单位的,由市安置办根据实际情况,在其他退役士兵选择之后的剩余计划范围内指令性安置,对无正当理由不服从安置的,取消安置资格,安置对象自接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由不报到的,安置部门将其档案移交到本人户籍所在地的乡镇(街道办事处)或人力资源市场,不再安置。
    第十九条 市安置办根据退役士兵和转业士官选择单位情况,办理退役士兵和转业士官派遣手续,移交档案。
    第七章  组织纪律
    第二十条 严格贯彻落实国家、省、市有关退役士兵和转业士官安置政策规定,对拒绝或者变相拒绝接收退役士兵和转业士官的单位,在全市年度绩效考核中予以扣分,组织、人社、机构编制等部门暂停办理该单位人员调动、录用和编制审批事项。
    第二十一条 退役士兵和转业士官笔试的考试纪律,参照人事考试的有关纪律规定执行。
    第二十二条 退役士兵和转业士官考试考核安置工作接受纪检监察部门的监督。对违反本办法规定,在安置工作中出现违纪行为的单位和个人,视情节轻重给予批评教育或党纪(政纪)处分。
    第八章  附则
    第二十三条 本办法从2010年冬季退出现役的士兵和转业士官的接收安置开始施行。
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